10月10日，据24直播网报道，《太阳报》专栏作者Samuel Luckhurst深入剖析了曼联队现状，提出俱乐部在冬季转会窗口可能需引进新血以壮大球队实力。

在转会市场上，曼联通常保持低调，然而，此次冬季转会期，他们或许不得不寻求加强阵容。去年夏季转会窗口期间，由于行动迟缓，曼联未能填补左后卫位置的空缺。随着多尔古和海文在2025年1月的加盟，英力士已公开表示，他们有意在冬季转会窗口中寻找新的球员加入。

曼联面临卢克·肖、多尔古以及马兹拉维近期受伤的困境，这不禁让人对球队在下一个转会窗口开启前的阵容实力感到忧虑。往昔，曼联曾因未能及时锁定替代者，最终在转会截止日无奈终止了与埃弗顿关于齐尔克泽转会的谈判。

曼联队中舍什科持续的胫骨问题凸显了俱乐部在转会决策上的风险性——未能有效增强球队厚度的问题开始显现，特别是在欧冠联赛的早期阶段。在滕哈赫的指导下，球队曾依靠临时的紧急租借，于2023年1月引进了韦霍斯特和萨比策来加强阵容。此外，B费于2020年1月加入球队，而阿玛德则是在次年同期加入。

针对传闻，曼联官方声明，新设“球迷关系协调员”职位的相关薪酬并非与拒绝球迷投诉或维持禁赛措施直接相关。在俱乐部积极应对票务黑市活动所引发的争议之时，老特拉福德的管理层正积极物色一位关键沟通者，以负责解决球迷之间的纷争。

在曼联发布的招聘公告中，强调该岗位在协助俱乐部打击票务黑市活动中的关键作用。该岗位的职责涵盖独立负责处理众多繁杂的球迷调查、处罚、申诉以及投诉升级事宜。但迅速引起部分球迷关注的是，该职位还设立了一项旨在表彰工作表现的“年度奖励方案”。

俱乐部内部知情人士，要求匿名，坚决否认了奖金发放与处理众多上诉案件效率或维持制裁决策的关联性。相反，他们强调，新聘员工将遵循与现有员工一致的奖金发放机制，这一方案与个人所担任的职位并无直接联系。

分析指出，英力士俱乐部正积极实施降低开支及提升财务收益的策略，新任命的高层管理人员在缓解公众对票价上涨引发的负面情绪方面扮演着关键角色。