10月15日，24直播网报道，《The Athletic》揭露了阿森纳的最新人事调整方案，该计划涉及削减共计60个职位。

阿森纳，这座英超联赛的新兴霸主，近日向全体员工传达了一则令人关注的消息——即将实施裁员方案。据透露，该计划预计将削减总计60个职位，主要涉及俱乐部场外运营部门的岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青少年培训学院、社区活动、阿森纳基金会、安全保卫部门以及女子足球队的专业人员，均不在此次裁员名单之中。目前，协商过程仍在紧张进行中，而最终的裁员岗位具体名单尚未最终确定。

争议围绕着这一消息的公布时机：在阿森纳赢得上一赛季英超联赛冠军并挺进欧冠决赛的辉煌时刻，仅数日之后，球队便发布了裁员计划。在这之前，主教练阿尔特塔已经签署了一份高额续约合同，该合同确保他将继续效力于酋长球场直至2030年。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团进行业务战略的回顾分析，此次的人事调整则是该战略评估结果的直接体现。

在2024/25财年，阿森纳的财务报告揭示了其收入达到了6.91亿英镑的历史最高点，然而，尽管这一数字令人瞩目，俱乐部仍面临140万英镑的赤字。这一亏损现象已持续第七年，而与此同时，球队的工资总额攀升至3.19亿英镑。

在过去的两个赛季中，阿森纳在转会市场上的总支出高达4亿英镑。随着夏季转会窗口的开启，俱乐部再次大举投资，连续签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯和孔萨等顶级球员。尽管有媒体报道指出，若俱乐部未能成功卖出高价球员，将面临违反欧足联关于球队财务支出比例规定的风险，但阿森纳官方对此否认了这些猜测。

根据官方声明，在充满挑战且监管机制严密的足球界，削减后台团队人员旨在提升资源使用效率，确保球队成绩的长期稳定发展。这一消息公布后，众多球迷对于“在球队夺冠及主帅获得高薪续约之际却开始裁员”的决策时机表示困惑。

在最近几年，英超球队纷纷采取降本措施，如英力士集团接管曼联后，曾计划裁减250个职位以减少过剩的人力，而埃弗顿则在今年对内部组织结构进行了审视，实施了裁员策略。